Travailler chez Novatech

Joignez-vous à une équipe gagnante!

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Depuis sa création, Novatech a gravi les échelons pour se classer parmi les principaux fabricants de portes et de fenêtres de portes en Amérique du Nord, et ce, grâce à l'utilisation de technologies des plus novatrices et d'installations de fabrication de pointe.

Novatech fabrique plus de 3 800 modèles standards et dimensions de fenêtres de portes, 1 000 modèles et dimensions de portes jardin en PVC, 800 modèles de portes d’acier et 100 modèles de portes de fibre de verre. La plupart des catégories de produits sont également disponibles dans des dimensions non-standards. Par ailleurs, l’entreprise emploie maintenant 500 employés au sein de son équipe.

Nous tenons à promouvoir un climat favorable à l'apprentissage et au perfectionnement, car c'est ainsi que nos employés peuvent atteindre leur plein potentiel et cheminer avec nous au rythme de l'évolution constante de notre entreprise.

Nos façons de faire reposent sur l'esprit d'équipe. Chez nous, chacun trouve sa place et chacun peut compter sur le soutien de ses collègues et de la direction pour profiter pleinement des possibilités de perfectionnement et d’avancement.

Chez Novatech, les employés (es) font toute la différence!

Réalisez votre plein potentiel avec nous!

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La différence Novatech

Réaliser votre plein potentiel et joignez une entreprise en constante croissance.

Chez Novatech…

• Nous estimons que les employés (es) sont à la base de notre réussite et nous les traitons comme tel.
• Nous recrutons les gens les plus talentueux. Ainsi, peu importe le service, vous travaillerez toujours avec des gens qualifiés et passionnés.
• Nous misons sur les valeurs qui entourent le travail d'équipe ainsi que le respect et l'épanouissement du potentiel humain, par la formation et les promotions internes.
• L’innovation et la qualité de nos produits nous distinguent, définissent notre culture et caractérisent nos employés. Vous aurez donc la chance de participer à la fabrication et au soutien de produits de qualité.
• Notre culture d’entreprise permet la responsabilisation de nos employés puisque l’amélioration continue fait partie de notre quotidien.
• Nous n’hésitons pas à investir dans la formation complémentaire afin d’assurer le plein développement de nos employés.
• Le style de gestion de l’entreprise favorise le dépassement de soi puisque les initiatives sont encouragées.
• Nous ne faisons pas de surplace et vous ne devriez pas en faire non plus. Nous sommes une entreprise de classe mondiale qui a un avenir prometteur devant elle. Nous vous offrons de nombreuses occasions d’évoluer et de vous épanouir.

Processus de gestion des ressources humaines et formation

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